Kapsam
Sade bir tamamlayıcı sağlık sigortası. Ekibinizin gerçekten kullandığı teminatlara göre, ruh sağlığı desteğiyle birlikte tasarlıyoruz. Planı sigorta şirketi üstleniyor.
Sağlık planı
Küçük ekipler için
tasarlanan sağlık planı.
Sigorta şirketleriyle birlikte, anlaşmalı merkezlerden oluşan bir ağla tasarlıyoruz. Yenilemeniz yaklaşıyorsa erken erişime katılın.
Erken erişim · İlk olarak Türkiye’deki oyun stüdyoları için
+50 kişiye kadar oyun ve teknoloji ekipleri için+Erken erişim+Yalnızca şirket bilgileri
Erken erişim
Yenilemeden önce, stüdyolarla birlikte.
50 kişiye kadar ekipler
Türkiye’deki oyun stüdyolarıyla, küçük oyun ve teknoloji ekipleri için tasarlıyoruz.
Yenileme döneminiz
Yenileme ayınızı paylaşın, planı ona göre kuralım.
Giriş ve çıkışlar poliçeyle uyumlu
Otto HR kullanıyorsanız işe giriş ve çıkışlar onayınızla poliçeye otomatik yansıyabilir.
01 / Plan
Tek plan,
üç parça.
Ağ
Anlaşmalı merkezlerde görüntüleme, laboratuvar ve check-up. Fiyat randevudan önce belli.
Esneklik
Daha fazlasını isteyen çalışan kendisi ekler. Ek paketler bordro üzerinden çalışan tarafından ödenir, şirket planı sade kalır.
Oyun stüdyolarıyla başlıyoruz
İyi oyunlar,
iyi ekiplerle başlar.
Türkiye’deki oyun stüdyolarıyla başlıyoruz ve planı 50 kişiye kadar ekipler için onlarla birlikte tasarlıyoruz. Yenilemeniz yaklaşıyorsa, öncesinde konuşalım.
- Ekibinizin gerçekten kullandığı sade kapsam
- Bilinen fiyatlarla görüntüleme, laboratuvar ve check-up
- Bordro üzerinden çalışan ek paketleri
Henüz erken erişim aşamasındayız. Sunulacak hizmetler ve koşullar kesinleşmedi. Belirli bir fiyat veya tasarruf sözü vermiyoruz.
02 / Nasıl başlarız?
Önce tanışalım.
Yenileme döneminizi ve ihtiyaçlarınızı dinleyelim, planın ekibinize nasıl uyacağını konuşalım.
GörüşelimŞirketinizi tanıyalım
Ekip büyüklüğünüzü, yenileme ayınızı ve mevcut sigortanızı paylaşın. Şirket bilgileri yeterli.
Planı konuşalım
Kapsam, ağ ve çalışan ek paketleri. Ekibiniz için öncelikli olanı belirleyelim.
Size haber verelim
Erken erişim açıldığında sizi bilgilendirelim. Sigorta koşullarını sigorta şirketi ya da lisanslı bir broker açıklar.
Merak ettikleriniz
Aklınızdaki sorular.
Otto bir sigorta şirketi veya broker mi?
Hayır. Otto Benefits, planı tasarlayan ve erken erişim aşamasında olan bir teknoloji şirketi. Planı sigorta şirketi üstlenir ve düzenler. Teminat, sigorta şirketi tarafından doğrudan ya da lisanslı bir broker aracılığıyla sunulur. Otto sigorta teminatı sağlamaz.
Şu an planı satın alabilir miyiz?
Henüz hayır. Planı bir sigorta şirketi ve oyun stüdyolarıyla birlikte tasarlıyoruz. Bu sitede sigorta satışı veya anlık teklif hizmeti bulunmuyor.
Farklı şirketler aynı poliçeye mi katılacak?
Bu konu henüz netleşmedi. Şirketlere ayrı poliçeler sunulması da mümkün. Ortak bir poliçe seçeneği için sigorta şirketinin onayı ve hukuki değerlendirme gerekir.
Daha uygun fiyat garantisi var mı?
Hayır. Primler kapsama, katılım koşullarına ve sigorta şirketinin risk değerlendirmesine göre belirlenir. Belirli bir fiyat ya da tasarruf sözü vermiyoruz.
Mevcut sigortamız var, geçiş nasıl olur?
Geçiş koşullarını sigorta şirketi netleştirdiğinde burada paylaşacağız. O zamana kadar formda yenileme ayınızı ve mevcut sigortanızın türünü iletmeniz yeterli. Planı yenileme döneminize göre kurarız.
OttoHR kullanmamız veya broker değiştirmemiz gerekiyor mu?
Hayır. OttoHR kullanmadan veya mevcut brokerinizi değiştirmeden erken erişime katılabilirsiniz. Ekibiniz Otto HR kullanıyorsa, işe giriş ve çıkışlar onayınızla poliçeye otomatik yansıyabilir. Sırada Kolay İK ve muhasebe bordro dosyaları var. Sağlık verisi her durumda İK’dan ayrı tutulur.
İlk görüşme için hangi bilgiler gerekli?
Şirket adınız, yaklaşık çalışan sayınız, yenileme ayınız, mevcut sigortanızın türü ve son yenilemedeki artış oranı yeterli. Çalışan listesi, kimlik numarası, sağlık bilgisi veya hasar belgesi göndermeyin.
Yenilemeniz yaklaşıyor mu?
Yenilemeden önce
konuşalım.
Yenileme ayınızı ve mevcut sigortanızı paylaşın. Şirket bilgileri yeterli.
Talebinizi doğrudan Otto Benefits’e iletin. Yalnızca şirket düzeyinde bilgi paylaşın.